求职季进入尾声，无论你是刚从学校毕业准备进入职场的社会新鲜人，还是正有转职的打算，都一定必须面临投履历以及面试的关卡，当进入到和公司主管一对一面谈的阶段，一举一动、一言一行都有可能影响到你是否可以顺利获取这份工作。
有人堪称面试常胜军，无论是不是自己擅长的产业，老板们就是爱他，场场面试场场录取，有人即使顶着漂亮的学历光环，专业能力也不差，却处处碰壁，其中原因到底为何?今天小编就要从网友们的身上找答案，什么样的面试行为绝对NG!!
十、过于沉默
既然都跟你面谈了，当然会想要多了解你的表达方式和想法，如果只是对方问一句你答一句，完全没办法和你多聊一些问题以外的东西，很可能会被视为是个没有内涵且思想空洞的人，也会觉得你不好相处，对你的印象也会大扣分。
九、态度骄傲自大
也许你觉得自己的条件真的非常优，但如果一开始就仗着自己的学历好或是拥有多张证照就大加吹嘘，摆出一副盛气凌人的样子，真的会非常让人反感。注意，「有自信」和「自大狂」经常只是一线之隔，最好小心控制自己不要太超过啦!
八、眼神游移不定
说话时给人最重要的第一印象就是眼神传达出来的态度，就算你很紧张，也一定要努力逼自己好好看着对方的眼睛说话，如果眼神一直飘忽不定或是不停低头看着地面，会完全无法让人感受到你的诚意，唯有用坚定的眼神直视对方的眼睛才是正解!
七、迟到
在职场上，拥有正确的时间观念是非常重要的，很可能因为你的不守时，而错失一笔大案子或是好客户，因此在面试时更是要遵守约定好的时间准时到达，如果连面都还没见到就先让面试主管等待，无形中也让主管一开始就对你有了不好的印象，在后续的面试中也会对你十分不利。特别要注意的是，除了千万别迟到之外，太早到也会造成人家的困扰喔!
六、手机响
想像一下，在面试当中双方正谈得融洽时，突然一连串急促的手机铃声响起，本来顺畅的对话硬生生被打断，不只是你尴尬、不知道该不该接，被打断的主管也会十分不悦，也会觉得你不够重视这次的面试，既然你看电影时都会乖乖把手机关机或是调整成震动模式，面试的时候也应该好好专心和主管对谈，把手机关机才对!还有，边面试边滑手机更是大忌!
五、讲话速度过快或过慢
也许你真的很急切的想要表达自己有多想要这份工作，但连珠炮似的快嘴可是会把主管吓坏的;又或者你很谨慎的想要把自己的理念和想法好好表达清楚，因此一字一句慢慢说，但是别忘了主管的时间是很宝贵的，拜託别让人家一听你说话就不耐烦啊!
四、手势太多
说话时会出现一些手势很正常，有时候甚至可以对你讲的内容达到「画重点」的辅助效果，不过如果每说一句话都要出现一个手势，会容易使听你说话的人产生心浮气躁的感受，也会对你讲的内容开始觉得厌烦，如果不能确保自己善用手势，就干脆把双手好好叠放腿上吧!
三、坐立不安貌
参加面试会紧张是人之常情，不过必须试着学习将自己的紧张感隐藏起来，例如先和朋友进行模拟练习，或是面试之前多作几个深呼吸，若是紧张感明显的表现在肢体动作上，让你看起来就是坐立不安、不自在的样子，很可能被视为抗压性低而留下不好的观感喔!
二、穿着或妆容不当
虽说面试要穿得「好看」，但绝对不是要你就从衣柜里挑出觉得自己穿起来最好看的衣服啊!就参加面试的服装来说，除了最基本的男生穿衬衫加西装裤以及女生穿套装是安全牌之外，其实也要视自己求职的产业而有所调整，如果你面试的是金融业或贸易业，安全牌穿着绝对没问题，但如果你想踏足的是时尚业或媒体圈，其实就不需要穿得那么拘束，反而会给人死板老派的印象唷!
一、提出过多问题或要求
通常在面试的最后，主管都会问你是否对公司或工作内容还有什么疑问，这时当然要勇敢把自己的疑问提出，如果马上说没有也会被视为不重视这份工作，但要是主管一做球给你，你就兴奋得来个华丽迴旋还跳跃转圈的去接球，狂问一堆白目问题或提出一些不合理的要求，诸如「薪水可以再高一点吗我妈说至少要五万才够」、「你会录取我吗」、「希望半年可以升迁」，这样就真的谢谢再联络了啊!
面试表现好 求职没烦恼
看完以上的面试禁忌行为，是否暗暗心惊，回想起自己当年的某一场面试，原来就是败在这个小细节上呢?
「魔鬼藏在细节里」，主管要如何在短短半小时或一小时内，判断出你是否就是公司要找的人，就是从这些小细节上观察的，从外表的打扮到细微的肢体动作，每一项都必须留心表现，才能给面试官留下最深刻的好印象!
还在努力寻找工作机会的人，不妨好好思考一下，在面试当中该如何叙述、如何动作、如何提问，学习避免了以上的NG行为之后，就努力的把自己最好的一面展现出来吧!
